EKO Sustainable Textile

Znak EKO Sustainable Textile na produktach oznacza, że są to produkty wytworzone z tkanin, których pochodzenie jest ściśle kontrolowane. Znak EKO Systainable Textile jest własnością firmy certyfikującej Control Union, która certyfikuje produkty zgodnie z Global Organic Textile Standard. Wyroby, które spełniają wymagania zawarte w tym standardzie mogą zostać oznaczone tym znakiem.

Certyfikat potwierdzający spełnienie standardu GOTS gwarantuje, że cały proces przetwarzania bawełny (lub innego włókna), podobnie jak wcześniej jej hodowla podlega ścisłej kontroli pod kątem spełniania wymogów stawianych tkaninom: oczyszczanie, przędzenie i tkanie bawełny musi być wolne od wszelkich środków chemicznych. Gotowe tkaniny nie mogą być chlorowane, co gwarantuje, że nie zawierają dioksyn. Do ich barwienia używa się środków odpowiadających normom dla ekologicznych tkanin.

W dużym skrócie wymagania są następujące:

• surowiec (np. bawełna) musi pochodzi z upraw ekologicznych certyfikowanych przez odpowiednie, akredytowane przez IFOAM (International Federation of Organic Agriculture Movements) jednostki certyfikujące;
• na wszystkich etapach produkcji zakazane są szkodliwe dla zdrowia i środowiska substancje m.in.: fenole, formaldehydy, fungicydy, metale ciężkie i wiele wiele innych;
• zakaz używania GMO na wszystkich etapach produkcji;
• zakazane jest m.in. chlorowanie, wybielanie innymi metodami niż tlenem, traktowanie amoniakiem;
• farbowanie i nadrukowywanie wzorów dozwolone jest tylko wybranymi substancjami i barwnikami;
• metalowe guziki i zamki błyskawiczne nie mogą zawierać chromu i niklu;
• ścieki produkowane na wszystkich etapach produkcji muszą być odpowiednio oczyszczone przed wprowadzeniem ich do wód powierzchniowych,

Oprócz wymagań ściśle środowiskowych, standard GOTS zawiera aspekty socjalne. Zagwarantowane są m.in.:

• godziwa płaca potwierdzona pisemną, możliwie długoterminową umową;
• bezpieczne i higieniczne warunki pracy;
• zakaz zatrudniania dzieci i przestrzeganie norm Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO);
• maksymalnie 48 godzinny tydzień pracy;
• zakaz jakiejkolwiek dyskryminacji pracowników, np. z racji pochodzenia, religii, płci, niepełnosprawności, stanu cywilnego, orientacji seksulanej, itp.
• wolność zrzeszania się i wstępowania do związków zawodowych.

Więcej informacji:

Strona internetowa grupy roboczej ds. standardu Global Organic Textile Standard http://www.global-standard.org
Strona internetowa firmy Control Union http://www.controlunion.com